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神皇預測pc28-人工智能專業年薪40萬 125個崗位“搶”100個求職者

神皇預測pc28,人工智能專業年薪40萬 125個崗位“搶”100個求職者。

記者透露,今年跟人工智能相關專業畢業的師兄師姐們找的工作比較理想,起薪在18萬元年薪,最高的能達到40萬元。數據顯示,2019年年初,LinkedIn發布的《全球人工智能領域人才報告》顯示,人工智能領域的人才需求,在過去3年間增長了8倍。


一般來說,本科時如果選擇的是數學、統計之類的專業,競爭還好不會特別激烈,相對也冷門。如果是選擇計算機、軟件、電子類的專業,不管在哪個學校都是熱門的,分數比其他專業都要高20分以上。 南京航空航天大學研二學生劉曉雅(化名)向21世紀經濟報道記者透露,今年跟人工智能相關專業畢業的師兄師姐們找的工作比較理想,起薪在18萬元年薪,最高的能達到40萬元。

7月3日,2019年高校本科招生填報志愿正式結束。從全國各地傳達出的信息來看,人工智能相關的專業,已經成為了新生們最熱門的追捧對象。今年3月,全國共有35所高校獲首批建設 人工智能 本科新專業資格,包括清華大學、北京大學、北京航空航天大學等知名院校。

 

人才缺口等待補齊

在21世紀經濟報道記者采訪的多家企業來看,人才缺口仍然較大。2019年年初,LinkedIn發布的《全球人工智能領域人才報告》顯示,人工智能領域的人才需求,在過去3年間增長了8倍。

從全球來看,中國空缺的AI職位最多,《AI指數2018年度報告》指出,中國有超過1萬個相關職位虛位以待。從崗位空缺與求職人數比率看,2018年崗位空缺與求職人數比率不斷上升,第三季度比率為1.25,也就是125個崗位在 搶 100個求職者。

AI的通用性已經具備了影響時代的條件,我們需要的人才也是多維度的,包括了深度學習、算法、視覺、語言等各個層面,還有系統開發、軟硬件開發,都在不斷迭代和發展。 商湯科技人力資源執行總監張春娟在接受21世紀經濟報道記者采訪時透露,AI應用不是單純的某一個行業,而是AI+行業,用來解決更加實際的問題。

更加直觀地說,AI行業需要的人才是復合型的。最近兩年,商湯科技從全球的校園招聘中,收到約十萬份簡歷,2019年的校園招聘大約會提供250-300萬個崗位。 整個行業的人才都非常短缺,且培養人才都有一個周期,門檻很高,加上行業又處于一個爆發期。 張春娟進一步透露。

據統計,2018年中國人工智能市場規模為17.6億美元,預計2023年這一規模將達到119億美元。到2030年,中國有望在人工智能理論、技術與應用方面總體達到世界領先水平,成為世界主要人工智能創新中心。

資本紅利還在源源不斷涌入。創投派數據顯示,最近三個月,人工智能領域的融資額在全球達到176.6億元,遠遠超過了其他行業。截至目前,全國已有19個省(區、市)發布了26項人工智能專項政策。

AI學習從學校抓起

優質考生的選擇,一定程度上是專業冷熱的晴雨表。

今年報考人工智能相關專業還是很熱門的,最主要的原因還是因為整個社會的需求變熱。 智能人機交互研究中心主任史元春向21世紀經濟報道記者透露。

去年6月28日,清華大學正式成立了人工智能研究院。比它更早的是中國科學院大學,早在2017年9月就成立了 人工智能技術學院 ,同年11月,西安電子科技大學人工智能學院成立。此后跟進的還有復旦大學、南京大學、上海交通大學等。

目前,復旦大學與谷歌宣布成立復旦大學-谷歌科技創新實驗室,阿里巴巴分別與浙江大學、清華大學、南洋理工大學新加坡聯合研究院等高校合作,成立了實驗室、研究基地。騰訊則針對大學發起的犀牛鳥計劃,與清華大學、北京大學、中科院計算所、新加坡南洋理工大學等成立聯合實驗室,并通過課程內容、實驗實訓、職前培訓、認證考試體系等活動拓展人才培養體系。

去年雙十一前夕,阿里巴巴和浙江大學聯合實驗室共同推出了一款AI新物種 AlibabaWood 。這款產品通過AI技術,在1分鐘內就可以制作200個商品展示短視頻。此外,它還首次使用了音樂情感分析技術,能自動根據商品匹配合適的音樂。這款應用直接讓商家的視頻制作成本降低了90%。

在這一過程中,浙江大學發揮了其在短視頻知識圖譜、情感計算和音樂分析技術方面的儲備,共同推進了視聽語言和機器語言的融合,可以說,為企業與高校的合作提供了樣本。

浙江大學國際設計研究院副院長孫凌云在接受21世紀經濟報道記者采訪時表示,計算機類的專業,總體就業情況都很好。雖然人工智能類的就業崗位也不錯,但是招人工智能崗位的還是大公司。 渠道不見得很多,但是崗位和薪酬很有優勢。

在他看來,加強產學聯動,能夠促進學生對企業的實際需求加大了解,對于人工智能從理論到落地實踐的概念也比較清晰。 特別是比較適應應對企業的真實問題、真實數據。

高薪背后的勞動強度

如今,國內互聯網巨頭也在下重金搶奪AI人才。不只是BAT,創業公司也會為相應人才開出高薪。

在孫凌云看來,目前來說,人工智能專業還是需要很強的算法和編程能力。行業中大部分問題,還是屬于痛點很明顯、技術短板很明確的狀態;對于創意和靈感的要求不是很高。設計類背景的同學本身有創意優勢,對于他們而言,需要懂得怎么和技術打交道。

尤其是深度學習的過程中,相當依賴數據和算力,這兩項資源在各大高校,仍然是稀缺的存在。上海交通大學一名應屆碩士生告訴21世紀經濟報道記者,今年畢業的學生中,做算法、語音、視覺的可以拿到40-50萬元的年薪,博士生則在60-80萬元每年。

這對于剛剛邁入職場的年輕人來說,絕對是不菲的待遇。更何況創業公司往往還會在高薪之外,給出期權以鎖定人才,但是也并非人人都能勝任。 好奇心是我們在尋找人才時特別看重的,學習能力和創新精神都要同時具備,畢竟AI對社會的改變是多層次的。 張春娟認為,AI的發展離不開跨界學習和執行力,既敢于試錯也要有韌勁。一些應屆生沒有太多的包袱,反而能夠做出一些全新的東西來。

即使 皇帝的女兒不愁嫁 ,也有一些畢業生在面對高薪誘惑時,選擇了放棄。 我不想一直面對電腦,像機器人(15.740,0.08,0.51%)一樣去工作,實在太無聊了。 劉曉雅并不打算去企業,而是想當一名老師,某種程度上來說,她們對高強度的工作節奏并不認同。

曾經在北京大學計算機系就讀的楊靜姝則選擇了去媒體,成為一名專職報道科技領域的記者。 即使現在轉型,我也不會回去那個行業了,我會去做一些BD、市場類的工作。

如此看來,高考志愿的選擇也并不是將來唯一、必然要走的路。


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本文來自龍山資訊,由【初級投稿人:孫畢功】原創原創,歡迎觀賞。

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